Analista de RH Bilingue - Espanhol

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-347589@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: RH,Administração,Psicologia
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,RH - Cursando
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atendimento em horário comercial - 8h às 17h EUA, das 10h às 19h Brasil (conforme o fuso horário) - trabalhando nos feriados BR e folgando nos feriados EUA.
Disponibilidade para home-office

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de RH Bilingue que fale espanhol fluentemente para integrar nossa equipe de People & Culture em São Paulo. O profissional atuará no ciclo completo de recrutamento e seleção, onboarding, gestão de talentos e desenvolvimento de políticas internas, contribuindo diretamente para a experiência dos colaboradores e o crescimento da organização.

Responsabilidades

• Gerenciar processos seletivos em espanhol e português, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
• Manter e otimizar o HRIS (ex.: SAP SuccessFactors) garantindo dados precisos e relatórios estratégicos.
• Desenvolver e implementar programas de engajamento e retenção que aumentem a satisfação dos funcionários.
• Atuar como consultor interno de políticas trabalhistas e compliance, assegurando alinhamento com a legislação brasileira e internacional.
• Colaborar com equipes de diversidade e inclusão, promovendo práticas que valorizem a pluralidade cultural.

Qualificações

O candidato ideal possui experiência comprovada em ambientes corporativos multinacionais e domínio de processos de RH em espanhol.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção.
• Fluência em espanhol (escrita e falada).
• Domínio de HRIS, preferencialmente SAP SuccessFactors.
• Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas brasileiras e práticas de compliance.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento de 15% na taxa de retenção de talentos nos primeiros 12 meses.
• Redução de 20% no tempo médio de contratação.
• Melhoria de 25% na pontuação de engajamento dos colaboradores em pesquisas internas.
• Contribuição para o desenvolvimento de métricas de RH que suportem decisões estratégicas.

Sobre a empresa:

Somos uma empresa de tecnologia financeira em rápido crescimento, com foco em soluções que transformam o acesso ao crédito. Valorizamos a diversidade, a inovação e o desenvolvimento contínuo de nossos talentos. Nossa cultura é construída em torno de colaboração, transparência e impacto real no mercado.