Analista De Recursos Humanos

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a admissão. Responsável pela integração (onboarding) de novos colaboradores. Apoiar a gestão em ações de engajamento, clima organizacional e cultura. Elaborar e manter atualizadas descrições de cargos. Controlar e acompanhar avaliações de desempenho. Auxiliar o Departamento Pessoal com conferências de ponto, documentação e rotinas diversas. Realizar treinamentos internos, especialmente para padronização de processos e ferramentas. Manter atualizados KPIs de RH (turnover, absenteísmo, SLA de R&S). Apoiar a liderança na resolução de conflitos e comunicação com as equipes.Salário a CombinarFormação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista ou áreas específicas (R&S, treinamento, DP). Conhecimento básico das rotinas de Departamento Pessoal (férias, ponto, eSocial – visão geral). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, sigilo e foco em processos. Domínio de ferramentas de escritório (Excel, Word) e sistemas de RH.Vale transporte Vale alimentação Day off Totalpass Carga Horária: Seg á Qui 08 ás 18hrs e Sex 08 ás 17hrs