Gerente de Projetos Oracle EBS

Gerente de Projetos

Essa posição terá papel fundamental em conectar áreas de negócio e tecnologia, assegurando que os projetos sejam entregues dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos, aplicando metodologias de gestão de projetos e promovendo uma cultura de colaboração, governança e melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições
· Liderar projetos de implantação, evolução e integração de sistemas corporativos, com foco em ERP, dados e soluções de negócio.

· Definir, acompanhar e reportar cronogramas, orçamentos, riscos, entregáveis e qualidade dos projetos.

· Atuar em parceria com áreas de negócio para mapear necessidades e alinhar soluções aos processos organizacionais.

· Conduzir reuniões de status, workshops e comitês de acompanhamento, promovendo comunicação clara com stakeholders.

· Aplicar metodologias de gestão de projetos (Waterfall, Agile, híbridas) de acordo com a natureza de cada iniciativa.

· Apoiar iniciativas de governança de projetos e portfólio de TI, propondo melhorias nos processos de gestão.

· Coordenar fornecedores e parceiros externos, assegurando entregas de qualidade e alinhamento aos objetivos estratégicos.

· Observar conformidade com normas, auditorias e políticas internas durante todo o ciclo de vida dos projetos.

· Estimular práticas de melhoria contínua na execução dos projetos, fortalecendo a maturidade em gestão dentro da organização.

Requisitos e qualificações

· Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

· Experiência comprovada em gestão de projetos de sistemas corporativos (ERP, integrações e dados).

· Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PMI, Agile, Scrum, Kanban) e ferramentas de apoio (MS Project, Jira, Confluence, Trello, entre outros).

· Vivência em governança de projetos, gestão de portfólio e acompanhamento de indicadores (KPIs).

· Capacidade de atuar em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e fornecedores.

· Inglês desejável para interação com parceiros e fornecedores internacionais.

Competências comportamentais

· Habilidade de liderança e desenvolvimento de pessoas.

· Postura colaborativa, atuando em parceria com diferentes áreas e stakeholders.

· Visão estratégica aliada à execução prática.

· Boa comunicação, habilidade de negociação e resolução de conflitos.

· Organização, disciplina e orientação para resultados.

· Proatividade, resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.