Gerente Regional Benefícios

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

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• Formação superior completa em administração de empresas, marketing, vendas ou áreas relacionadas.
• MBA ou pós-graduação será um diferencial;
• Experiência na área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultados);
• Experiência comercial com operadoras / seguros de saúde;
• Experiência no canal corretor/varejo;
• Experiência com gestão de equipe: Habilidade para inspirar e motivar a equipe, guiando-os em direção às metas estabelecidas e promovendo um ambiente colaborativo;
• Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito, com diferentes públicos; Capacidade de negociar contratos e acordos alinhados com os objetivos da empresa;
• Proatividade: Disposição para tomar iniciativa, antecipar problemas e buscar novas oportunidades de negócio;
• Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos, avaliando constantemente o progresso e a eficácia das estratégias;
• Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos positivos com clientes e colegas, essencial para um ambiente colaborativo;
• Resiliência: Capacidade de lidar com desafios e pressão, mantendo a motivação e o focado;
• Empatia: Habilidade para entender as necessidades dos clientes e da equipe, proporcionando um atendimento mais personalizado e eficaz;
• Análise de dados: Habilidade em utilizar as ferramentas, identificar oportunidades e saber ajustar estratégias comerciais;
• Flexibilidade e adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças rápidas no mercado e diretrizes da companhia;
• Necessário residir ou ter mobilidade de mudança para o Rio de Janeiro - RJ;
• Ter veículo próprio para visitas/ações comerciais;
• Ter disponibilidade para viagens e participação em eventos.

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• Responsável por garantir o desenvolvimento comercial da região, visando atingir as previsões de faturamento do planejamento estratégico gerindo a performance da equipe e monitorando as despesas administrativas;
• Gestão da Equipe: Coordenar e liderar equipe comercial, motivando e orientando os colaboradores para atingir as metas e os objetivos;
• Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias comerciais específicas para a região, alinhadas com os objetivos da empresa;
• Negociar com as áreas internas para viabilização dos negócios;
• Análise de Mercado: Identificar oportunidades de mercado e analisar a concorrência para desenvolver ações eficazes que aumentem a participação de mercado;
• Representar, desenvolver e expandir a marca na região;
• Relação com corretores, plataformas e assessorias de Saúde: Estabelecer e manter relacionamento com importantes parceiros de negócios, garantindo um atendimento de qualidade;
• Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhar a capacitação da equipe em produtos, técnicas de vendas e atendimento, promovendo o desenvolvimento contínuo do time;
• Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação;
• Monitoramento de Resultados: Avaliar o desempenho das vendas, elaborar relatórios e propor melhorias com base em análises de dados;
• Cumprimento de Normativas: Garantir que as atividades comerciais estejam em conformidade com as políticas da empresa e regulamentações do setor de seguros;
• Atuar como "dono do negócio “na região de atuação;
• Ser o guardião da filosofia, missão, visão e valores da Cia.