Descrição da vaga
Executar as ações de Pessoas & Cultura definidas para a área específica de atuação Atração & Seleção, analisando e avaliando os resultados obtidos.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua responsabilidade;
- Participar e dar suporte às auditorias;
- Desempenhar um papel consultivo, garantindo a integração entre as estratégias do negócio e as políticas da área;
- Cumprir as regras e diretrizes da LGPD, Compliance, Segurança da Informação, Muaveti e de todas as políticas (corporativas e das áreas), assim como processos e procedimentos em que haja envolvimento;
- Exercer atividades de recrutamento e seleção realizando a identificação de perfis de acordo com os descritivos dos cargos;
- Manter atualizado o cadastro de candidatos nos sistemas definidos;
- Selecionar fontes de recrutamento (universidades, sites de divulgação e outros);
- Aplicar testes,provas e pareceres comportamentais;
- Orientar os gestores das áreas de negócio sobre os níveis salariais adequados para contratação de profissionais;
- Promover apresentações em instituições de ensino e congressos divulgando vagas e oportunidades de emprego;
- Conduzir entrevistas e comitês de seleção.
Requisitos e qualificações
Formação :
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimentos Desejáveis :
MS Office (Word, Excel, Power Point);Power BIInglês e EspanholSoftwares de administração de Recursos Humanos.Vivência com recrutamento tech será um diferencial!Informações adicionais
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