Responsabilidade : Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de viabilidade econômica (payback, ROI, DRE projetado, margem de contribuição, etc. ). Gerenciar o orçamento da área de expansão, assegurando uso eficiente dos recursos e controle de custos de implantação. Apoiar processos de conversão entre lojas próprias e franqueadas, conduzindo análises de impacto financeiro e estratégico. Otimizar o portfólio de lojas, coordenando processos de realocação, encerramento ou remodelação com base em análise de performance e comportamento de mercado. Garantir que os pontos abertos ou convertidos estejam alinhados ao posicionamento premium da marca (localização, experiência, layout e identidade visual). Analisar os principais indicadores de performance das lojas (vendas / m, ticket médio, rentabilidade, fluxo, margem) para suporte às decisões estratégicas da diretoria. Assegurar alinhamento com a matriz e áreas correlatas (financeiro, jurídico, operações, marketing, etc. ). Requisitos : Vivência em financeiro. Experiência em empresas do segmento moda ou shopping center. Capacidade de conduzir estudos de viabilidade financeira e comercial de novos pontos. Conhecimento de indicadores de varejo (ROI, vendas por m, ticket médio etc. ). Domínio de Excel e Power BI (avançado), PowerPoint e ferramentas de análise. Disponibilidade para viagens.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo : Outros
Empresa : Potencial RH
Consultoria em recursos humanos.
Ramo :
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
(FJ)
Especialista Sp • São Paulo, SP, Brazil