Quem somos nós
A Keeta é a subsidiária internacional da Meituan, gigante global no setor de entregas, e está em uma missão ambiciosa : revolucionar a entrega de alimentos e produtos de consumo em todo o mundo. Nosso lema é simples e poderoso : “Ajudamos as pessoas a comer melhor, viver melhor.” É com base nele que levamos inovação e tecnologia para o cenário global.
Com mais de 1.000 colaboradores no mundo, a Keeta está em plena expansão — e você pode fazer parte dessa jornada!
Suas responsabilidades
- Atuar como um parceiro estratégico de RH, apoiando os esforços de aquisição de talentos e construindo mecanismos de longo prazo para o desenvolvimento e retenção de colaboradores.
- Servir como elo entre as áreas de negócio e o RH, garantindo sintonia e colaboração para o alcance dos resultados organizacionais.
- Prestar consultoria interna a líderes e equipes, oferecendo soluções ágeis, simplificadas e adaptadas às demandas locais.
- Conduzir e supervisionar todo o ciclo de vida do colaborador, desde a entrada até o desligamento, promovendo experiências consistentes e positivas.
- Trabalhar em conjunto com a equipe de Talent Acquisition para alinhar estratégias de atração e seleção de acordo com as prioridades do negócio.
- Monitorar e apoiar a gestão de desempenho e do clima organizacional, fornecendo análises e dados que fortaleçam a tomada de decisão dos líderes.
- Identificar necessidades de desenvolvimento, apoiando líderes na criação e execução de projetos e iniciativas de treinamento.
- Garantir a conformidade com políticas internas, legislações locais e práticas de diversidade e inclusão.
- Aplicar visão de negócios para propor melhorias de estrutura organizacional e eficiência operacional.
- Liderar iniciativas culturais que aumentem o engajamento, a coesão das equipes e a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Atuar como ponte cultural e estratégica entre equipes locais e a liderança global, trazendo percepções críticas que apoiem o crescimento sustentável.
Requisitos
Graduação completa; mínimo de 5 anos de experiência em cargos de Recursos Humanos.Experiência prévia como HRBP ou generalista em empresas de internet / tecnologia é altamente desejável.Fluência em inglês é obrigatória.Capacidade de analisar organizações, propor estruturas eficazes e liderar iniciativas de RH em cenários dinâmicos e de alta velocidade.Forte senso de responsabilidade, acessibilidade e habilidade de construir relações de confiança em todos os níveis.Modelo de trabalho : Presencial.Diferenciais
Experiência em empresas na fase inicial de operação no Brasil (stage 0→1), especialmente em contextos de rápida expansão.Vivência com empresas chinesas ou em ambientes multiculturais com estruturas e dinâmicas asiáticas.Interessado(a) em fazer parte da Keeta?
Confira nossas vagas abertas! Ao se candidatar, suas informações serão armazenadas de forma segura e poderão ser compartilhadas com a Keeta e suas empresas afiliadas ao redor do mundo.