ESPECIALISTA DE REMUNERACAO

Ficamos felizes de te ver por aqui!

Na VAMOS, acreditamos que gente é o nosso maior diferencial. Somos um ecossistema que transforma o transporte e a mobilidade com inovação, simplicidade e propósito — tudo isso pautado em valores sólidos, alinhados aos pilares de ESG e, agora, fortalecidos pelo nosso novo olhar estratégico: SIM+PAR.

O SIM+PAR representa a forma como queremos avançar em 2026:

SIM de simplificar, somar e seguir juntos.

PAR de parceria, protagonismo e propósito.

É essa combinação que impulsiona nossas decisões, nossa cultura e nossa forma de fazer — sempre com foco no que realmente importa: as pessoas.

Aqui, você encontra oportunidades reais de crescimento, desenvolvimento e protagonismo. Trabalhamos com a inclusão de grupos sub-representados e valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Nossas vagas são para todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Queremos talentos que compartilhem nossa paixão pelo cliente, nosso foco em resultados e nossa vontade de construir o futuro com simplicidade e colaboração.

Nossos valores nos movem:

• Cliente: É a razão da nossa existência.

• Gente: É o que nos torna únicos.

• Simplicidade: Ser simples para ser ágil.

• Atitude de dono: Se fosse meu, eu faria melhor.

• Sustentabilidade: Cada atitude conta.

• Lucro: É missão de todos — para crescer e seguir inovando.

E agora, com o SIM+PAR, reforçamos nossa ambição de fazer ainda mais e melhor: agir com propósito, fortalecer parcerias, acelerar movimentos e construir, juntos, um ecossistema cada vez mais humano, eficiente e conectado.

Se você acredita que pode fazer a diferença e quer construir sua jornada em um ambiente colaborativo, seguro e cheio de oportunidades, VAMOS juntos e juntas. Porque aqui, gente é o nosso negócio.

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• Formação em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Remuneração, Cargos e Salários.
• Vivência com remuneração fixa e variável.
• Experiência em estrutura organizacional, orçamento de pessoal e estudos salariais.
• Forte domínio de Excel.
• Desejável experiência em empresas de varejo, serviços ou negócios com políticas de comissão e remuneração variável.

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• Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade e aderência às diretrizes da companhia.
• Realizar análises salariais para admissões, promoções, transferências e movimentações internas.
• Gerenciar a estrutura de cargos e salários, assegurando consistência entre responsabilidades, níveis e faixas salariais.
• Participar de pesquisas de mercado e elaborar recomendações sobre posicionamento salarial.
• Apoiar os ciclos de mérito, bônus, incentivos de curto e longo prazo e orçamento de pessoal.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração, headcount e movimentações.
• Elaborar estudos de impacto financeiro para propostas de reorganização, promoções e revisões salariais.
• Apoiar projetos de avaliação de cargos, arquitetura organizacional e revisão de estruturas.
• Atuar como consultor(a) interno(a) para lideranças e Business Partners em temas de remuneração e reconhecimento.
• Garantir conformidade com políticas corporativas, governança e diretrizes da Holding.
• Atuar como guardião das regras e políticas de remuneração da companhia, apoiando decisões de negócio sem comprometer compliance e governança.
• Elaborar análises de competitividade salarial e estudos de mercado.
• Construir propostas e recomendações de remuneração alinhadas aos padrões corporativos.