SUPERVISOR (A) DE GENTE & GESTÃO

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-341446@vagas.abler.in
Nível: Supervisor
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos,Serviço Social
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos,Serviço Social - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: De segunda à sexta [08h00 às 12h00 I 13h00 às 18h00]
Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades da posição:

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

• Supervisionar os subsistemas de GG, garantindo alinhamento e qualidade das entregas (R&S, DHO, DP, Benefícios, Onboarding e Cultura/Clima);
• Construir e desenvolver processos e rotinas para a área de Gente & Gestão;
• Liderar, orientar e desenvolver o time de Gente & Gestão;
• Conduzir ações de cultura, clima, engajamento e endomarketing;
• Implementar programas de avaliação desenvolvimento, incluindo os rituais mensais;
• Estruturar e aprimorar políticas e fluxos de RH;
• Atuar como parceira das lideranças em temas de pessoas, clima e comunicação;
• Desenvolver e monitorar indicadores de Gente & Gestão e apresentar análises e relatórios para Diretoria;
• Prestar suporte à Diretoria no que se refere à área de Gente & Gestão sempre que necessário;
• Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da empresa.

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:

• Salário: Avaliando pretensões salariais
• Avaliando formatos CLT e PJ

JORNADA DE TRABALHO:

• De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44 h/s)

Requisitos obrigatórios para a posição:

REQUISITOS:

• Possuir nível superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Serviço Social ou áreas correlatas;
• Possuir experiência na área / cargo tendo atuado em subsistemas diversos como R&S, DHO, Clima, Cultura, Onboarding, DP ou Benefícios;
• Possuir vivência com liderança técnica ou supervisão/desenvolvimento de equipes;
• Possuir conhecimento no pacote office | Excel Intermediário;
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão;
• Conhecimento em práticas de comunicação interna e endomarketing;
• Possuir vivência com ferramentas digitais de RH (Feedz, Ponto Mais, Linkend Recruit) – Desejável;
• Experiência em ambiente de empresas em crescimento e não apenas empresas já estruturadas – Desejável.