Advogado Trabalhista

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-384746@vagas.abler.in
Nível: Especialista
Cursos de: Direito
Escolaridade: Graduação - Direito - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Nosso objetivo é oferecer soluções inovadoras e eficientes, garantindo a conformidade legal e a proteção dos direitos trabalhistas de nossos clientes. Valorizamos a transparência, a ética e o desenvolvimento profissional de nossa equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.Estamos em busca de um Advogado Trabalhista para integrar nossa equipe de especialistas, contribuindo diretamente para a excelência em nossos serviços e a satisfação de nossos clientes corporativos.Contrato: PJHorário: Segunda à Sexta das 08h30 ás 17h30 (1h de almoço)Local do trabalho: Presencial

Responsabilidades da posição:

Principais responsabilidades

• Atuar em processos trabalhistas judiciais e administrativos, acompanhando todas as etapas.
• Elaborar petições, contestações, recursos, pareceres e demais documentos jurídicos.
• Analisar contratos, documentos funcionais, folhas de pagamento, controles de jornada e acordos coletivos.
• Controlar processos, publicações e prazos, mantendo os sistemas atualizados.
• Participar de audiências, reuniões, negociações e diligências.
• Realizar cálculos trabalhistas, incluindo verbas rescisórias, horas extras, reflexos e encargos.
• Atender clientes, esclarecer dúvidas, avaliar riscos e orientar sobre procedimentos legais.
• Realizar pesquisas legislativas, doutrinárias e jurisprudenciais.
• Acompanhar fiscalizações, procedimentos administrativos e autos de infração.
• Elaborar relatórios de processos, contingências e resultados.
• Manter-se atualizado sobre a CLT, a Reforma Trabalhista, a legislação previdenciária e a jurisprudência.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação completa em Direito.
• Registro ativo na OAB.
• Experiência mínima de três anos em advocacia trabalhista judicial e administrativa.
• Pós-graduação em Direito do Trabalho será considerada diferencial.
• Conhecimento da CLT, da Constituição Federal, da legislação previdenciária e das normas regulamentadoras.
• Conhecimento em cálculos trabalhistas e sistemas de gestão processual.
• Boa redação jurídica, capacidade de análise e argumentação.
• Disponibilidade para audiências e diligências.