Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) Pleno

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-334770@vagas.abler.in
Nível: Analista
Escolaridade: Pós graduação - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Ticket Alimentação, Vale transporte, Seguro de vida, Gympass

Responsabilidades da posição:

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou Gestão de Pessoas;
• Experiência com integração, treinamentos e projetos de cultura;
• Conhecimento em ambientes de aprendizagem corporativa e ferramentas de engajamento online e presencial;
• Boa comunicação verbal e escrita (não pode ter dificuldade para falar em público);
• Perfil planejador, articulado e curioso, que busque inovações e novas práticas de mercado;
• Capacidade de antecipar problemas e propor soluções com agilidade;
• Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem e gestão de pessoas.

Responsabilidades:

• Atuar no planejamento, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento e cultura organizacional;
• Promover e conduzir ações de integração e onboarding de novos colaboradores;
• Desenvolver projetos de aprendizagem corporativa com base em princípios de andragogia e metodologias ativas;
• Elaborar relatórios e apresentações executivas, desenhar projetos e acompanhar indicadores de desempenho da área;
• Organizar e apoiar eventos internos, treinamentos e campanhas de engajamento;
• Fomentar um ambiente colaborativo, propondo ideias e melhorias contínuas;
• Gerir orçamento da área de Gente e acompanhar cronogramas de execução;
• Interagir com diferentes áreas, sendo um ponto de conexão e apoio estratégico às lideranças.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em DHO, gestão de desempenho ou desenvolvimento organizacional.
• Conhecimento sólido em modelos de competências e métricas de engajamento.
• Habilidade comprovada em análise de dados e relatórios de impacto.
• Excelência em comunicação escrita e verbal em português.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento de 20% no índice de engajamento dos colaboradores em 12 meses.
• Redução de 15% na rotatividade de talentos-chave.
• Melhoria de 25% na eficácia das avaliações de desempenho.
• Impacto direto na produtividade da equipe de 10%.
• Contribuição para o crescimento orgânico de 30% nas áreas de liderança.

Sobre a empresa:

Somos uma empresa de consultoria em transformação organizacional, com mais de 15 anos de atuação em diversos setores industriais e corporativos. Nosso foco é criar ambientes de trabalho que potencializam o talento, a inovação e a eficiência.

Valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento alinhadas às metas de negócio.