Analista de Gente & Gestão | Feel Alive | SãoPaulo

Somos uma holding de entretenimento formada por almas criativas. Fazemos a gestão de marcas de eventos, formaturas, festivais, bares, restaurantes, entre outros produtos atrelados ao ecossistema de entretenimento.

Nossas operações se espalham pelo Brasil com unidades em São Paulo, Campinas, São Carlos, Presidente Prudente e Rio de Janeiro. Com a missão de impactar o mundo por meio de narrativas inéditas, temos como base da nossa cultura corporativa a arte de sonhar, de fazer acontecer e inspirar as pessoas através de um movimento plural e inclusivo.

Oferecemos um ambiente completamente colaborativo (aqui é #tamojunto mesmo) e com muitos desafios, o que promove um aprendizado e crescimento contínuo. Nosso time está preparado para tudo! Sem medo de errar e sempre buscando novas ideias.

Espere por tudo, menos tédio.

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🔍 O QUE BUSCAMOS:

• Formação completa ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em áreas de RH (generalista, recrutamento, treinamento ou desenvolvimento).
• Vivência com ferramentas de engajamento, avaliação de desempenho ou clima.
• Conhecimento em Pacote Office e Google Workspace.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas (Feedz, ClickUp, Gupy, etc.).
• Noções de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, NPS interno).
• Conhecimento em metodologias de feedback e planos de desenvolvimento (PDI).

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💡 Suas responsabilidades como Analista de Gente & Gestão serão:

• Atuar como um ponto de apoio estratégico para lideranças e equipes, garantindo que as práticas de G&G estejam conectadas ao negócio.
• Ser um canal próximo de escuta e confiança, realizando follows constantes com colaboradores e coordenadores.
• Mapear e sinalizar à Head de G&G possíveis riscos de clima, sobrecarga ou desalinhamentos nas áreas atendidas.
• Acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, engajamento, performance).
• Apoiar líderes na condução de conversas 1:1, feedbacks e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Participar ativamente da execução de ciclos de performance, pesquisas de clima e planos de ação.
• Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, cases) garantindo o alinhamento à cultura Feel Alive e uma excelente jornada ao candidato.
• Acompanhar integrações (onboarding) de novos colaboradores e atuar na jornada de experiência do time.
• Apoiar rotinas de movimentações internas, admissões e conduzir entrevistas de desligamento.
• Desenvolver e aplicar treinamentos, dinâmicas e conteúdos de desenvolvimento para os colaboradores.
• Elaborar descritivos de cargos, acompanhar a atualização de OKRs dos times e manter as informações atualizadas nos nossos sistemas de gestão.
• Ser um guardião da nossa cultura, garantindo que os nossos valores estejam presentes nas práticas do dia a dia.