Pessoa Analista de Recursos Humanos PL - Generalista |Campus Toledo

Somos a PUCPR, que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade.

Nossa Universidade é composta por quase 3 mil colaboradores, entre docentes e técnico-administrativos, com câmpus em três cidades do Paraná: Curitiba, Londrina e Toledo, além de uma unidade em Florença (Itália), em parceria com a Kent State University. Somente em 2023, impactamos positivamente mais de 38 mil estudantes e distribuímos cerca de 5 mil bolsas de estudos de ensino superior.

Nosso compromisso é o de unir humanidade e excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária, e isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias.

Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD, que oferece soluções que transformam o mundo; o Hospital São Marcelino Champagnat, que cuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; e o Hospital Universitário Cajuru, que é referência no cuidado humanitário.

Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se!

Confira também as demais vagas de nossas frentes de missão:

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• Possuir graduação completa na área de Recursos Humanos, Administração ou afins;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Experiência End to End de processo seletivo;
• Domínio do pacote Office (Word, Excel e Power Point) e em ferramentas de DP;
• Comunicação clara, objetiva e assertiva;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Conhecimento em processos de admissão, demissão e pagamento.

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• Orientar os colaboradores sobre processos internos e agendas;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como programas voltados para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores;
• Gerenciar processos de admissão de novos colaboradores, incluindo a emissão de documentos necessários e coleta de assinaturas;
• Apoiar a área com orientações de ponto eletrônico e lançamentos;
• Prestar atendimento em processos de rescisão contratual;
• Administrar a documentação dos funcionários, incluindo contratos de trabalho, apontamento de horas e registro atestados;
• Auxiliar na promoção e cumprimento das práticas acordadas em convenções coletivas.