Analista de Recursos Humanos

Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.

Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Requisitos:
- Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.
- Conhecimento da legislação trabalhista local.
- Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).
- Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH.
- Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.
- Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Base de dados
• Recursos humanos
• Capacidade de análise
• Recrutamento
• Competência social ou relacional