Analista de Recursos Humanos

Se você possui um perfil dinâmico para R&S, é apaixonado(a) por construir uma cultura de aprendizado contínuo (T&D) e possui o rigor analítico necessário para manter nosso Sistema de Gestão da Qualidade ( ISO 14000 e IATF 16949) blindado, essa vaga é para você! Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), desenhar trilhas de aprendizagem, gerenciar programas de desenvolvimento (foco em lideranças e técnicos) e garantir a aplicação prática e avaliação de eficácia dos treinamentos. Cultura de Aprendizado: Estimular o protagonismo, mapeando e capacitando multiplicadores de conhecimento na empresa. Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (da abertura da vaga ao onboarding), com foco em posições técnicas, operacionais e de liderança, avaliando competências. Auditorias e Sistema da Qualidade: Garantir a manutenção rigorosa dos requisitos de RH para as normas , ISO 14000 e IATF 16949. Manter matrizes de competência/polivalência atualizadas, gerenciar registros de evidências de treinamento e participar ativamente de auditorias internas (risco zero de nãoconformidades).

Pré-requisitos:

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólida experiência em subsistemas de R&S e T&D, preferencialmente no segmento industrial ou automotivo. Conhecimento prático nos requisitos de RH para as normas , ISO9000 e 14000, IATF 16949

Formação acadêmica:

Superior / Completo