O Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz. Crescemos pela força do nosso trabalho, valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe. Somos um povo inovador e empreendedor, que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.
Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte. Com nosso jeito de ser, inovador e empreendedor, nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel. Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES®, com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal. Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, empenhados em construir um país e um mundo melhores. Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho. Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.
Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!
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ESCOLARIDADE
● Graduação em andamento nos cursos de: Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de dezembro/2027.
NECESSÁRIO
● Conhecimento em Planilhas e ferramentas de apresentação;
● Vivência em rotinas administrativas;
● Disponibilidade para trabalhar no horário de 09h até 16h (1h de intervalo), de segunda a sexta-feira (presencial).
DESEJÁVEL
● Conhecimentos com sistemas de gestão de candidatos (ATS), exemplo: Gupy, Sólides;
● Vivência com Recrutamento e Seleção.
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● Realizar a publicação das vagas nas diversas plataformas, como Gupy, LinkedIn e outros canais de divulgação;
● Realizar a triagem de currículos e fazer o contato inicial com os candidatos, a fim de identificar os perfis que se alinham aos requisitos da vaga;
● Realizar agendamentos entre os candidatos e os entrevistadores para as etapas da seleção, como entrevistas e testes;
● Apoiar os Recrutadores em atividades administrativas, como: atualização na ferramenta Gupy, alimentação de planilhas, retorno aos candidatos e etc;
● Apoiar no levantamento e organização de dados para análises e elaboração de relatórios (ex: SLA, número de candidaturas, fontes de recrutamento, desistências, etc.)