ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Sobre a vaga:

• O que compõe o sucesso de uma empresa são seus colaboradores. O Analista de Recrutamento e Seleção busca novos talentos para a empresa, para que juntos todos possam crescer e se desenvolver. Gostou do desafio? Faça seu cadastro.

Principais atribuições:

• Alinhamento de vaga com o gestor;
• Criação e divulgação de vagas;
• Filtragem de cadastros e agendamento de entrevistas;
• Realização de entrevistas por competências;
• Realização de feedback para os candidatos participantes do processo seletivo;
• Realização de integração de novos colaboradores;
• Acompanhamento e análise dos indicadores de recrutamento e seleção;
• Participação na elaboração e melhoria contínua dos processos seletivos;
• Manutenção do banco de talentos para futuras oportunidades;
• Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Experiência em recrutamento e seleção por competências;
• Conhecimento pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas);
• Perfil comunicativo e proativo;
• Resiliência para lidar com demandas e prazos;
• Habilidade para conduzir entrevistas por competências;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes.
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;

Benefícios:

• Assistência médica
• Telemedicina e telepsicologia
• Plano odontológico
• Clube de vantagens
• Descontos em farmácias
• Cartão convênio
• Programas de premiação
• Seguro de vida
• Assistência funeral
• Acompanhamento de gestantes
• Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso
• Vale refeição
• Plano de carreira

Jornada de trabalho e carga horária:

• Jornada de 8:48 diárias