Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

⚡Em 2017, nascemos com um propósito: ser a MELHOR empresa de saneamento PARA o Brasil.

Desde então, nos consolidamos como uma das principais empresas do setor no país e estamos presentes em seis estados brasileiros (Alagoas, Mato Grosso, São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro e Sergipe), beneficiando milhões de pessoas por meio de nossas concessões e parcerias público-privadas. Atuamos com o compromisso de proporcionar mais qualidade de vida e saúde à população atendida, por meio de um trabalho responsável e de excelência no fornecimento de água tratada e nos serviços de coleta, afastamento e tratamento de esgoto.

Mais do que uma atividade empresarial, encaramos a universalização do saneamento básico como um compromisso de larga escala com a vida, com as pessoas, com o meio ambiente, com nossos parceiros e com o desenvolvimento sustentável do Brasil. Esse propósito guia nossas decisões e reforça, todos os dias, o nosso compromisso em cada gota.

O nosso jeito de ser é marcado por um DNA inovador, que promove um ambiente acolhedor, respeitoso e repleto de aprendizados, gerando impacto positivo na sociedade. A valorização e o respeito às diferenças fazem parte da nossa cultura, promovendo uma atuação ética, inclusiva e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independentemente de crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário. Buscamos equidade e respeito em nossas equipes e acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação. Já somos mais de 2.800 colaboradores e seguimos com perspectivas de ir ainda mais longe.

Você já se perguntou qual é o seu propósito e que história deseja escrever para a sua vida e carreira? Sempre sonhou em ter um papel protagonista e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas? Aqui, você pode fazer parte dessa transformação.

#VemSerIguá 💧

Vamos construir um futuro melhor, Iguá Saneamento.

/nEnsino superior completo

• Sólida experiência em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento, atuando na construção e implementação de estratégias de aprendizagem alinhadas aos objetivos do negócio.
• Vivência em gestão de projetos de treinamento e desenvolvimento, desde o diagnóstico até a mensuração de resultados.
• Experiência na interação com diferentes áreas da organização e diversos níveis de liderança, exercendo papel consultivo e de influência.
• Capacidade de identificar necessidades de desenvolvimento e transformar desafios do negócio em soluções de aprendizagem aplicáveis e eficazes.
• Experiência na definição, acompanhamento e análise de indicadores de treinamento, avaliando impactos e resultados das iniciativas implementadas.
• Vivência na criação, estruturação e condução de programas de desenvolvimento de liderança.
• Excelente comunicação, forte habilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de engajar stakeholders.
• Perfil analítico, visão sistêmica, autonomia e orientação para resultados.
• Disponibilidade para viagens.

Diferencial
Experiência em empresas de infraestrutura, saneamento, indústria, serviços ou operações de campo;
Conhecimento em plataformas LMS e soluções digitais de aprendizagem;
Experiência com construção de trilhas e jornadas de aprendizagem;
Conhecimento em metodologias de avaliação de eficácia de treinamento;

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!/n

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Treinamento, contribuindo de forma estratégica para a construção, implementação e evolução das iniciativas de Educação Corporativa.

Nessa posição, você será responsável por conectar as necessidades do negócio às soluções de desenvolvimento, atuando de maneira próxima às áreas corporativas e operacionais para identificar oportunidades de capacitação, fortalecer competências e impulsionar resultados organizacionais.

Buscamos um profissional com visão sistêmica, protagonismo e capacidade de influência, que tenha facilidade para se relacionar com diferentes públicos, traduzir desafios do negócio em ações de aprendizagem e acompanhar o impacto das iniciativas implementadas.

Se você gosta de atuar em um ambiente dinâmico, de transformação constante e acredita no desenvolvimento de pessoas como alavanca para os resultados do negócio, essa oportunidade pode ser para você!


Principais responsabilidades:
Atuar no planejamento, desenvolvimento, implementação e acompanhamento das iniciativas de treinamento;
Realizar diagnóstico de necessidades de aprendizagem junto às áreas de negócio e RH locais, traduzindo desafios em soluções de desenvolvimento;
Desenvolver e acompanhar programas de treinamento presenciais, online e híbridos, considerando diferentes públicos e necessidades;
Construir e acompanhar indicadores de treinamento, avaliando adesão, participação, conclusão, satisfação e efetividade das iniciativas;