Gerente de Vendas

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores ;construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

;

Vem #SERSangueVerde com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:

• Apoiar em reuniões periódicas de equipe;

• Apoiar no desenvolvimento de mídias;

• Apoiar na negociação de vendas com clientes;

• Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;

• Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;

• Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;

• Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.

Requisitos e qualificações

• Superior completo;

• Pacote office;

• Experiência como líder comercial;

• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;

• Habilidade para análises de mercado;

• Capacidade de influência;

• Disciplina;

• Organização.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;

• Comissão sobre vendas;

• Benefício de alimentação flexível - VR (vale-refeição e/ou vale-alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Programa anual de remuneração variável;

• Vale-transporte;

• TotalPass;

• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;

• E muito mais!