Assistente Técnico Administrativo Recursos Humanos

O Grupo SERENG, desde sua fundação em 2003, vem deixando sua marca no desenvolvimento de diversos segmentos industriais, participando com sucesso de grande número de expressivos empreendimentos, sem nunca abandonar o respeito à ética, ao meio ambiente e à sua dimensão humana.

A eficácia e o profissionalismo de toda a equipe, aliados ao sucesso dos projetos implantados e resultados obtidos, construíram a credibilidade conferida pelo mercado à Sereng.

Nos orgulhamos da capacidade de realização e paixão pelo que fazemos.

Venha fazer parte do nosso time e da nossa história.

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REQUISITOS NECESSÁRIOS

• Formação: Ensino médio completo ou técnico em qualquer especialidade;
• Dominio do pacote Office (Word e Excel);
• Capacidade de análise crítica, organização e controle.

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• Apoiar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos;
• Organizar, conferir e arquivar documentos de colaboradores;
• Apoiar os processos de admissão, demissão, transferência e movimentação de empregados;
• Realizar conferência e atualização de cadastros nos sistemas de RH;
• Apoiar o controle e acompanhamento de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e atestados;
• Auxiliar no controle de benefícios, como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e plano de saúde;
• Apoiar o processo de férias, levantando informações e acompanhando prazos;
• Auxiliar na organização e controle de documentos trabalhistas e previdenciários;
• Apoiar a coleta e conferência de documentos para mobilização de colaboradores;
• Apoiar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas ao responsável;
• Elaborar planilhas, relatórios e controles administrativos do RH;
• Auxiliar na conferência de informações para folha de pagamento;
• Apoiar o envio e recebimento de documentos junto a empregados, gestores e prestadores;
• Organizar arquivos físicos e digitais, mantendo a documentação atualizada;
• Apoiar os processos relacionados ao eSocial, quando solicitado e sob orientação do responsável;
• Realizar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos.