Executivo de vendas (closer) - júnior | v4 mendes santos & co.

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Accounts tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

O Executivo de Vendas Júnior é responsável pela prospecção e fechamento de novos clientes, garantindo o crescimento contínuo da carteira comercial. Essa posição é essencial para a previsibilidade de receita e expansão do negócio. Nessa posição, sua missão será conduzir negociações e fechar vendas de serviços de marketing digital, utilizando técnicas comerciais para maximizar resultados e alcançar metas estabelecidas.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver conhecimento básico do pitch de vendas;

• Aplicar técnicas básicas de vendas e negociação;

• Executar follow-ups estruturados e registrar informações no CRM;

• Conduzir apresentações iniciais e entender as necessidades do cliente;

• Utilizar gatilhos e storytelling para conversão de vendas.

Requisitos:

• Conhecimento em técnicas de vendas;

• Argumentação básica sobre diferenciais do produto e concorrência;

• Compreensão da jornada do cliente;

• Conhecimento de gatilhos de urgência e storytelling;

• Noção básica do modelo de negócios.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.

• Acesso aos cursos da Staage.

• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

• Ambiente dinâmico e colaborativo.

• Oportunidade de crescimento profissional.

• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

• Gestão meritocrática.

• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.