INDSH - São Paulo Interior Diretor Executivo Hospitalar - BANCO DE TALENTOS São Paulo

Você quer fazer parte de uma instituição comprometida com a saúde e o bem-estar da comunidade? Cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades!Sobre NósCom o lema "Respeito à Vida", somos um Instituto dedicado à excelência na gestão de unidades de saúde. Buscamos profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, prontos para contribuir com um propósito maior.Sobre a VagaEsta vaga faz parte do nosso Banco de Talentos, ou seja, seu cadastro ficará registrado para futuras oportunidades conforme a abertura de novas posições em nossas unidades.

• Principais Atividades : Gerenciar as atividades principais da Unidade Hospitalar, definindo políticas de gestão para recursos financeiros, administrativos e operacionais, garantindo a estruturação, otimização e adequação dos serviços prestados de acordo com as diretrizes institucionais.
• Administrar recursos materiais, físicos e orçamentários, assegurando a regularidade de seu funcionamento, mediante o atendimento as responsabilidades e metas contratuais estabelecidas pelo Ente Público, de acordo com a legislação vigente e regimento do INSDH.
• Elaborar e implementar o planejamento estratégico, visando a assegurar o seu desenvolvimento e o cumprimento da missão da empresa.
• Elaborar e implementar o orçamento, avaliando e definindo critérios orçamentários, consolidando os custos por área, acompanhando e analisando a execução orçamentária através de reuniões e relatórios gerenciais.
• Definir as políticas, objetivos e requisitos de qualidade à instituição, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, visando otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa.
• Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos, aplicação de recursos ou desenvolvimento de ações e processos.
• Manter contatos com os demais diretores para discutir resultados e identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, fixar metas, definir plano de ação, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado.
• Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.
• Entre outras atribuições da área.Requisitos Desejados :
• Escolaridade : MBA Gestão Hospitalar / Saúde.
• Experiência desejada acima de 08 anos na área.
• Pacote Office Avançado.
• Necessário vivência em Gestão de equipe, Gestão de O.S. e Gestão de custos.Competências Comportamentais Desejadas :
• Visão Estratégica
• Compromisso com Valores Organizacionais
• Orientação para Resultados com Foco no Paciente
• Comunicação Interpessoal
• Trabalho em Equipe
• Inteligência Emocional
• Gestão de ConflitosTipo de Contratação : 100% PresencialTipo de Contratação : CLT – Tempo Integral

Indicação

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