Especialista de Analytics

VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!

Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!

No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.

Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!

Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!

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• Superior completo em Estatística, Ciência de Dados, Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação, Psicologia ou correlatas.
• Desejável Pós-graduação/MBA em People Analytics, Data Analytics, Business Intelligence ou Gestão de Pessoas.
• Experiência consolidada em People Analytics, BI ou análise de dados aplicada a RH, com atuação em construção de indicadores e dashboards.
• Vivência no mercado financeiro ou em instituições reguladas serão diferenciais;
• Desejável conhecimento de Python/R;
• Desejável experiência com sistemas de HCM.

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Buscamos um(a) Especialista de Analytics para ser o motor da transformação da nossa frente de People Analytics, elevando a de uma área de reportes para uma área de inteligência de pessoas.

Você atuará diretamente com a Superintendência de RH na estruturação do catálogo de indicadores, na reconstrução dos painéis sobre a nova arquitetura de dados e na disseminação de uma cultura orientada por dados, com exposição direta a lideranças, Diretoria e Comitês.

• Estruturar e manter o catálogo de indicadores de pessoas, definindo fórmulas, premissas, dicionário de variáveis e periodicidade.
• Consolidar, governar e analisar as informações de pessoas, assegurando qualidade, integridade e rastreabilidade dos dados.
• Padronizar fontes e garantir a conformidade com a LGPD no tratamento de dados sensíveis.
• Desenvolver indicadores, estudos e dashboards que apoiem lideranças e áreas de negócio na tomada de decisão.
• Gerar insights sobre quadro de pessoal, movimentações, desempenho, atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Conduzir análises descritivas e diagnósticas, identificação de causas-raiz (ex.: drivers de turnover), tendências históricas e segmentações por área, cargo e perfil.
• Evoluir a maturidade analítica em direção a análises preditivas e ao uso de IA aplicada a pessoas.
• Apoiar a construção dos indicadores estratégicos de RH e o acompanhamento dos OKRs do Plano 2030 (turnover, diversidade, eNPS, GPTW).
• Preparar materiais e narrativas de dados (storytelling) para Diretoria e Comitês.
• Atender às pesquisas institucionais e regulatórias do setor (ex.: BACEN, FEBRABAN, GRI, Diversidade e Ethos).
• Participar da implantação do novo Data Lake e da reconstrução dos painéis de People na nova arquitetura.
• Automatizar rotinas e integrar sistemas de RH, reduzindo esforço operacional e o tempo de disponibilização das informações.
• Capacitar gestores e Business Partners na leitura de dados, criando guias e boas práticas analíticas.
• Monitorar tendências de mercado em People Analytics e HR Tech, trazendo novas práticas e tecnologias para o banco.