Gerente de Pessoas

Desenvolvimento estratégico de políticas de recursos humanos é uma função chave para qualquer empresa. Neste papel, você terá a oportunidade de atuar como analista de gente e gestão.

Principais responsabilidades :

• Projetar estratégias de recrutamento e seleção que alinham-se aos objetivos da empresa;
• Elaborar planos de integração para novos colaboradores, garantindo seu sucesso na adaptação ao ambiente de trabalho;
• Acompanhar processos de avaliação de desempenho e experiência dos funcionários, fornecendo orientação individualizada para seu crescimento profissional;
• Planejar comunicação interna eficaz, mantendo os funcionários informados sobre as iniciativas da empresa e promovendo engajamento; / li>

Conduzir pesquisas de clima corporal para entender melhor o bem-estar dos funcionários e identificar áreas de melhoria no ambiente de trabalho;

Promover a cultura organizacional por meio de iniciativas específicas, fortalecendo o espírito da equipe e o comprometimento dos funcionários. / li>

Atuar em conjunto com a equipe de RH para elaborar planos estratégicos de recursos humanos que sejam alinhados com os objetivos da empresa e contribuam para seu sucesso futuro.

Requisitos mínimos :

Benefícios :

Ajuda de custo home office como auxílio mensal;;

Plano Odontológico oferecido pela empresa; / li>

Vale transporte para ajudar nas despesas de transporte até a localização da empresa; / li>

Day off de aniversário para celebrar a data especial do funcionário; / li>

Programa de Desenvolvimento Profissional com parcerias para oferta de cursos adicionais e certificações como total pass e Avus. / li>