Analista De Treinamento

Horário : 08 : 00 às 18 : 00 (Segunda-feira à sexta-feira)Local : Circular entre os núcleos de Balneário Camboriú e Itajaí / SCDepartamento : Treinamento e Desenvolvimento - Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)Requisitos : Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins do negócio;Informática Básica;Pacote Office.Missão do cargo : Executar e administrar as rotinas de treinamento e desenvolvimento, prestando um serviço de qualidade e excelência.Principais atividades : 1.

Levantar, acompanhar e analisar mensalmente os indicadores da sua área reportando os dados para o gestor imediat;Acompanhar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, Rocket Chat, e-mail e whatsapp) no que diz respeito a sua área;Aplicar instrumentos administrativos (avaliações de experiência e desempenho, feedbacks, medidas disciplinares) seguindo os prazos da cooperativa e reportando sempre que necessário;Realizar controle e ajustes mensal do banco de horas da equipe, reportando em casos especiais;Alimentar dados de indicadores no sistema Interact;Acolher os colaboradores de sua área em eventuais necessidades pessoais e profissionais;Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área;Realizar controle e atualização de todos os documentos administrativos utilizados pelo departamento;Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas;Participar de reuniões com a gestão garantindo o repasses de informações;Realizar reunião com a equipe para alinhar fluxos e informações pertinentes as rotinas;Elaborar, planejar, executar e analisar o Levantamento de Necessidades de Treinamento;Mapear processos e riscos;Elaborar Instruções de Trabalho, Manuais e Formulários de qualidade;Garantir a atualização do calendário institucional de treinamentos na Intranet;Garantir a execução do Plano de treinamento anual;Avaliar fornecedores para contratação de consultores de treinamento;Realizar alinhamentos e acordos com consultores que prestam serviço para o treinamento;19.Dar suporte aos gestores em relação ao processo de desenvolvimento dos colaboradores;Acompanhar e realizar melhorias de processo atendendo aos requisitos das certificações;Revisar e validar a prestação de contas do Treinamento e auxílio-educação para o Sescoop;Revisar e validar o plano de comunicação dos Treinamentos;Administrar a plataforma Conexão Litoral e realizar o monitoramento, criação e atualizações dos conteúdos Online;Construir conteúdos e facilitar treinamentos para a cooperativa;Garantir o registro de horas através do monitoramento do sistema Senior (deferimentos, indeferimentos, lançamento de horas);Trabalhar em eventos relacionados a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, prestando suporte na organização e realização;Planejar e participar de auditorias internas e externas;Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.