Requisitos / Conhecimentos Imprescindíveis :
- Ensino Superior Completo;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;
- Experiência como Business Partner e líder de pessoas;
- Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;
- Conhecimento avançado no Pacote Office;
- Preferencialmente vivência na área da Saúde.
Principais responsabilidades :
Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;Facilitar programas de treinamento e / ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;Implementar ações de clima e engajamento para os times;Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituiçãoAcompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”