Business Partner de RH

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-283231@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 07:30 às 17:30 de segunda a quinta, das 07:00 às 16h na sexta.

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Convênio farmácia

Responsabilidades da posição:

Principais responsabilidades:

• Desenvolvimento de Liderança: Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança em todos os níveis da organização, com foco em habilidades como comunicação, gestão de equipes, feedback e coaching.
• Cultura Organizacional: Criar e implementar programas e iniciativas que promovam uma cultura organizacional positiva, baseada em valores como respeito, colaboração e desenvolvimento.
• Recrutamento e seleção: Recrutar e selecionar posições-chave, afim de contratar talentos aderentes a cultura empresarial.
• Gestão de Talentos: Gerenciar processos de gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de talentos, com o objetivo de reter e engajar os melhores profissionais.
• Parceira Estratégica: Atuar como parceira estratégica da diretoria e dos gestores, oferecendo soluções personalizadas e alinhadas aos objetivos de negócio.
• Indicadores: Analisar e apresentar resultados para a diretoria.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos:

• Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência sólida em gestão de pessoas em empresas de médio porte, preferencialmente em ambiente fabril.
• Conhecimento profundo das melhores práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Habilidade de construir relacionamentos e influenciar pessoas em diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de diagnosticar problemas, propor soluções e implementar projetos.
• Ótimas habilidades de comunicação e negociação.
• Proatividade, organização e visão de negócios.

Diferenciais:

• Experiência em empresas familiares.
• Certificação em coaching.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (sistemas de RH, plataformas de aprendizagem, etc.).

Sobre a empresa:

Fábrica de Equipamento de proteção em altura.