Analista de DP

O Grupo Villela é líder no mercado brasileiro de recuperação de negócios e consultoria empresarial, com mais de 100.000 empresas atendidas.

Presente em 23 regiões do país, possui 78 unidades estratégicas e uma equipe multidisciplinar de +800 profissionais qualificados (contadores, advogados, administradores, desenvolvedores, entre outros), garantindo expertise diversificada e soluções integradas.

Principais Pilares:

• Auditoria e Consultoria Empresarial: Otimização de resultados e fluxo de caixa por meio de análise estratégica.
• Assessoria Jurídico-Empresarial: Soluções legais para redução de passivos e regularização de negócios.
• Tecnologia e Inovação: Plataformas digitais e inteligência artificial para modernização de operações.

Com estrutura robusta e foco em inovação, o grupo consolida-se como referência em transformação empresarial.

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Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

Vivência com o sistema Domínio;

Conhecimento em Excel;

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência em escritório contábil será considerada um diferencial;

Vivência com atendimento a carteira de clientes em todo o Brasil será valorizada.

Skills:

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização e atenção aos detalhes;

Autogestão e responsabilidade com prazos;

Resiliência e capacidade de adaptação;

Agilidade na execução das atividades;

Facilidade para trabalho em equipe;

Visão preventiva e foco em melhoria de processos;

Interesse por atualização constante na legislação trabalhista e previdenciária.

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• Atuar com processos de admissões, demissões, controle de documentações, folha de pagamento, férias, afastamentos, abonos, rescisões e 13º salário;
• Realizar controle de pessoal por meio da preparação e conferência de folhas de pagamento, férias, rescisões, contratações e desligamentos;
• Elaborar relatórios de rotina e manter atualizado o controle dos colaboradores das empresas atendidas;
• Prestar suporte e orientação aos clientes e colaboradores em questões relacionadas a Departamento Pessoal, benefícios, afastamentos e rotinas previdenciárias;
• Atuar com conectividade social, contribuições sindicais e taxas assistenciais;
• Apoiar a implementação de novos processos, novos clientes e novas demandas operacionais do setor;
• Auxiliar no acompanhamento das entregas do Departamento Pessoal, garantindo cumprimento de prazos e qualidade nas informações;
• Contribuir para a criação, controle e atualização de procedimentos e indicadores relacionados às rotinas de DP.