Gerente de Loja - Banco de Talentos

Sobre a vaga:

Buscamos por profissionais para gerenciar as operações e estratégias da loja, garantindo o cumprimento das metas comerciais e operacionais, liderando equipes e promovendo a excelência no atendimento ao cliente, atuando como responsável principal pela loja, contando com apoio do Gerente Regional para desafios mais complexos e decisões estratégicas de maior impacto.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você!

FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO! 🚀

Principais atribuições:

• Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo o cumprimento das metas, prazos e padrões operacionais definidos, liderando as equipes de forma prática, ajustando rotinas e promovendo a integração entre áreas, solicitando orientação do Gerente Regional em situações mais estratégicas;
• Acompanhar a performance de vendas, margem e custo operacional da loja, implementando estratégias comerciais e corretivas de forma proativa para maximizar os resultados;
• Controlar os custos operacionais, analisando relatórios financeiros básicos, como o DRE, e propondo ajustes para otimizar recursos, solicitando apoio do Gerente Regional em decisões que envolvam impactos financeiros mais amplos.
• Garantir o abastecimento e a organização da loja, assegurando que produtos estejam precificados e expostos conforme diretrizes comerciais, definindo itens promocionais e relevantes para os pontos extras sob a gestão da loja, alinhados às estratégias comerciais e de vendas.
• Monitorar e gerenciar rupturas, assegurando que os índices permaneçam dentro das metas estabelecidas, acompanhando a realização de auditorias de sortimento e a execução das tarefas, implementando ações corretivas e preventivas em conjunto com o Subgerente e as equipes operacionais.
• Supervisionar a realização de inventários periódicos e parciais, assegurando a acuracidade dos registros de estoque, propondo ajustes operacionais e solicitando apoio do Gerente Regional para lidar com discrepâncias significativas.
• Gerenciar perdas de estoque, incluindo quebras e avarias, analisando suas causas e implementando medidas preventivas, alinhando estratégias com o Subgerente e reportar questões mais complexas ao Gerente Regional.
• Estabelecer e cumprir a governança de comunicação na loja, conduzindo reuniões gerenciais para apresentação de indicadores de desempenho com análises sobre resultados, realizando reuniões diárias de alinhamento de 5 minutos com as equipes operacionais, assegurando a comunicação clara das metas, prioridades e ajustes necessários para otimizar as operações e alcançar os objetivos da loja;
• Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior Completo

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Desejável experiência na função;
• Será um diferencial conhecimento ou experiência no setor.

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby;
• Seguro de vida;
• Treinamentos;
• Vale transporte;
• Meta mensal;
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia;