Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Lojas) |Curitiba

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.

A gente se encontra na C&A

Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.

Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito.

Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes.

Nós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!

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• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
• Disponibilidade para atuar em Curitiba e para visitar lojas;
• Facilidade com ferramentas de atração: Linkedin, Gupy, Pandapé, etc.;
• Vivência em processos de recrutamento e seleção de posições de lojas;
• Experiência em varejo e grande volume de vagas;
• Habilidade com excel e ferramentas de dados.

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• Condução dos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta das lojas da regional (alinhamento da vaga, divulgação, convocação, entrevista, dinâmica de grupo);
• Controle e gestão de vagas;
• Divulgação de vagas e busca contínua de fontes de recrutamento externo;
• Acompanhamento e gestão dos indicadores de recrutamento e seleção;
• Visitas em lojas.