Coordenador(A) De Vendas

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Coordenador de Vendas em uma empresa líder no segmento de Tecnologia?

Junte-se a nósA Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.Sobre a Posição (About The Role)Nesta oportunidade, como Coordenador de Vendas você irá : Liderar, desenvolver e acompanhar um time de vendedores(as), provendo feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individuais;Conduzir gestão de performance definindo metas, realizando calibragens e acelerando ramp-up de novos(as) vendedores(as);Operar orientado(a) a dados : construir e acompanhar KPIs de funil, taxa de conversão, ciclo de venda, ticket médio, CAC / Payback, churn e NRR;Atuação cross com áreas do negócio, realizando ações de retenção e saúde de carteira;Otimizar o modelo operacional, reduzindo a dependência do coordenador na venda direta; assegurar onboarding eficaz e metas adequadas para novos(as) vendedores(as);Realizar reuniões de pipeline, forecast e revisão de território; participar de reformulações anuais de regiões e plays comerciais;Garantir CRM atualizado e padronização de processos (playbooks, cadências, qualificação).

Sobre Você (About You)Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiência consolidada em vendas SaaS (B2B), preferencialmente em software contábil / financeiro ou concorrentes diretos;Experiência em gestão de pessoas e operação de times de vendas;Ensino superior completo (Administração, Sistemas / Computação, Engenharia ou áreas correlatas);Domínio de funil de vendas e metodologias (inbound / outbound, upsell, cross-sell, SPIN / BANT);Perfil analítico e orientado(a) a resultados, com prática em rituais de dados, forecast e gestão por KPIs;Comunicação clara, colaboração cross-funcional e capacidade de conduzir treinamentos e feedbacks.LI-VS2O que iremos te oferecer?

Modelo de Trabalho Híbrido : Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal : ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.Desenvolvimento e Crescimento Profissional : Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.Benefícios Competitivos do Setor : Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.Cultura : Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Vivemos nossos valores : obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.Impacto Social : Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social.

Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

Fazendo um Impacto Real no Mundo : Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência.

Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.Quem somosA Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas.

Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia.

Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência.

A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.Contamos com o talento de colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis.

Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los.

Ficou interessado?

Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais.

Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo / gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente.

Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui.

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