Gerente De Rh

Company DescriptionA Syngenta é líder global em inovação agrícola, com presença em mais de 90 países.

A Syngenta está focada no desenvolvimento de tecnologias e práticas agrícolas que capacitem os agricultores, para que possam realizar a transformação necessária para alimentar a população mundial e, ao mesmo tempo, preservar o nosso planeta.

Suas ousadas descobertas científicas proporcionam benefícios ainda maiores para os agricultores e a sociedade, em uma escala nunca vista.

Guiada por suas Prioridades de Sustentabilidade, a Syngenta está desenvolvendo novas tecnologias e soluções que ajudam os agricultores a cultivar plantas mais saudáveis em solos mais saudáveis, com maior produtividade.

A Syngenta Crop Protection tem sede em Basileia, Suíça; a Syngenta Seeds tem sede nos Estados Unidos.

Leia nossa história e nos siga no LinkedIn, Instagram & X.Job DescriptionGerente HRBP III Comercial - Centro e Arco NorteBase : Goiânia ou PalmasObjetivoSer um parceiro(a) estratégico(a) de Recursos Humanos nas Unidades Comerciais, promovendo uma agenda com foco no desenvolvimento de liderança & equipes, clima organizacional, gestão de talentos e cultura.

Ser o elo entre a estratégia de negócio e as práticas de gestão de pessoas, contribuindo para os resultados da organização.ResponsabilidadesFortalecer a cultura de proximidade com clientes internos.Apoiar a liderança da Unidade na execução da estratégia de pessoas, assegurando alinhamento com os objetivos do negócio.Coordenar e executar os processos de gestão de talentos, performance, pesquisas de engajamento e demais iniciativas.Apoiar o desenvolvimento de lideranças por meio de feedbacks estruturados, coaching, identificação de necessidades e suporte na construção de planos de desenvolvimento individuais.Apoiar e influenciar a liderança na construção de um bom ambiente de trabalho, promovendo clima, engajamento e cultura de feedback contínuo.Garantir a aplicação das políticas e processos de RH.Analisar e acompanhar os indicadores de People Analytics.Apoiar processos de mudanças organizacionais / gestão de mudança, incluindo iniciativas de transformação cultural.QualificationsRequisitos : Graduação SuperiorExperiência anterior como parceiro de negócio RH.Experiência e habilidade em facilitação e comunicação com público.Desejável experiência com desenvolvimento organizacional, remuneração, gestão de mudanças, gestão de stakeholders, entre outros.

Conhecimento do idioma inglês será um diferencial.

Colaboração, coragem, curiosidade e autorresposabilidade são comportamentos cruciais para essa posição.SkillsConhecimento de negócioCapacidade analíticaStakeholder Management e InfluênciaHabilidade de comunicação com clareza e facilitação para grandes públicos.AdaptabilidadeOrganização & PlanejamentoHabilidade de traduzir planejamento em ação e mobilização.Additional InformationWork Level : 5BModelo híbridoSalário e Benefícios competitivosAmbiente dinâmico e internacionalAmbiente moderno, profissional, seguro e colaborativoPolíticas inovadoras (por ex. : horário flexível, focado em objetivos)Apoio ao desenvolvimento pessoal em um ambiente diverso e inclusivo.

• Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas.

Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo.Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.