Responsabilidades:
Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas;
Definir estratégias comerciais para captação de clientes e aumento de vendas;
Acompanhar indicadores de desempenho e metas da equipe;
Gerenciar o funil de vendas e apoiar negociações estratégicas;
Desenvolver parcerias comerciais e oportunidades de negócios;
Garantir a qualidade no atendimento e relacionamento com clientes;
Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à diretoria;
Identificar oportunidades de crescimento e expansão no mercado.
Requisitos:
Ensino superior completo;
Experiência comprovada em gestão comercial ou liderança de equipes de vendas;
Experiência no segmento de corretagem será um diferencial;
Habilidade em liderança, negociação e gestão de pessoas;
Conhecimento em estratégias de vendas, metas e indicadores de performance.
Benefícios:
Bônus por desempenho;
Comissão atrativa;
Plano de carreira;
Treinamentos e desenvolvimento profissional
- Número de vagas: 5
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Outros
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
- Nível hierárquico: Gerente
HABILIDADES
- Indicadores
- Vendas
- Visão comercial
- Responsabilidade
- Negociação
- Proatividade
- Relacionamento com clientes