Coordenador de Departamento Pessoal
Missão
Liderar as operações de Administração de Pessoal, garantindo a excelência dos processos, conformidade com a legislação vigente e suporte às necessidades do negócio.
Este(a) profissional será responsável pela gestão da equipe e das principais rotinas da área, atuando de forma estratégica e operacional, com foco na qualidade das entregas, melhoria contínua dos processos e acompanhamento de indicadores.
Principais responsabilidades
Coordenar as atividades de Administração de Pessoal, assegurando o cumprimento dos prazos, procedimentos internos e requisitos legais;
Gerenciar os processos de admissão, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e demais rotinas relacionadas à jornada do colaborador;
Acompanhar e garantir a correta execução da folha de pagamento, encargos, obrigações acessórias e fechamentos mensais;
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e instrumentos coletivos aplicáveis;
Atuar como referência técnica para a equipe e demais áreas da organização em temas relacionados à Administração de Pessoal;
Coordenar processos relacionados à movimentação, entrada e saída de colaboradores de acordo com as necessidades da operação;
Realizar a gestão e o acompanhamento de fornecedores e parceiros relacionados aos processos da área;
Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de controle e compliance;
Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria;
Elaborar, revisar e implementar políticas, procedimentos e fluxos da área;
Atuar de forma integrada com diferentes áreas da organização, garantindo alinhamento e eficiência nos processos;
Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de Administração de Pessoal, promovendo uma cultura de colaboração, qualidade e melhoria contínua.
Sobre a oportunidade
Esta é uma oportunidade confidencial para atuação em uma organização de grande porte e ambiente operacional dinâmico. Informações adicionais sobre a empresa, estrutura e contexto da posição serão compartilhadas ao longo das etapas do processo seletivo.
Benefícios:
Refeição no local
VA e VT
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
TotalPass
Programa de Bem-Estar
PLR
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos