Desenvolver materiais de treinamento, executar o LNTD, conduzir treinamentos presenciais e online, além de integrações, reciclagens, avaliações de aprendizagem e acompanhamento pós treinamento. Controlar indicadores, presença e aderência. Apoiar gestão de programas internos, como programas de estágio, jovem aprendiz e inclusão. Conhecimento em pacote office (PPT, Excel, Word).
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico: Analista
HABILIDADES
Resiliência, adaptabilidade, criatividade, empatia e trabalho em equipe.
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento • São Paulo, São Paulo, BR