Coordenador de Treinamento

Responsabilidades e atribuições:
Estratégia e Execução de Treinamento Trade Marketing de Operações de Campo.
Liderar a operação de treinamento, garantindo qualidade, padronização e cumprimento dos cronogramas.
Garantir a execução de programas de onboarding, capacitação, certificações e iniciativas de desenvolvimento.
Monitorar indicadores de treinamento e planos de ação para melhoria dos resultados.
Atuar como parceiro das áreas de operação, assegurando o alinhamento entre necessidades do negócio e soluções de aprendizagem.
Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio.
Coordenar fornecedores, orçamento, contratos.
Experiência em platadormas de aprendizagem, criação e trilhas de conteúdo (LMS)
Planejar, organizar e executar eventos, workshops, convenções, encontros de líderes e programas de certificação.
Apresentar resultados para liderança.
Liderar visitas estratégicas e apoiar calibrações.
Requisitos e qualificações:
Dominar conceitos como execução no PDV, merchandising, planograma, ruptura, share de gôndola, exposição, ativação e experiência do consumidor.
Estruturar calendários, trilhas de aprendizagem, cronogramas, públicos, formatos e recursos necessários.
Criar treinamentos presenciais, online, híbridos, vídeos, manuais, guias rápidos, apresentações e materiais de apoio.
Entender a rotina de lojas, canais, categorias, comportamento do shopper e desafios enfrentados pelas equipes de campo.
Criar relatórios e transformar dados de treinamento em informações para tomada de decisão.
Aplicar ferramentas de inteligência artificial, autoria, vídeo, interatividade e automação na produção de conteúdos.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Coordenador

HABILIDADES

• Boa relação Interpessoal
• Boa dicção
• Relatórios e Analise no Excel
• Gestão de Pessoas
• Controle de KPI