Gerente Regional - Nível Brasil

Imagine fazer parte de um time que inspira pelo exemplo todos os dias e que tem como propósito promover mais confiança e bem-estar, para que cada pessoa se sinta CONFIANTE NA PRÓPRIA PELE, transformando a vida de colaboradores e clientes.

Fundada em 2004, hoje somos mais de 7 mil corações azuis e contamos com mais de 850 unidades distribuídas pelo Brasil, Colômbia e Chile. Na Espaçolaser, somos apaixonados por pessoas e conquistamos o selo GPTW por cinco anos consecutivos, reforçando nosso compromisso em valorizar nossos colaboradores e promover um ambiente cada vez mais diverso, acolhedor e inovador.

Também desenvolvemos projetos voltados à inclusão, diversidade e sustentabilidade, oferecendo um tratamento limpo, que gera menos resíduos ao meio ambiente. Somos guiados pelos seguintes valores:

• Permanecemos atentos ao cuidado;
• Entregamos com excelência;
• Lideramos com foco para alcançar resultados;
• Estabelecemos relações que potencializam.

Nosso time de Especialistas do Laser é formado e capacitado em nossa Universidade do Laser, onde recebe treinamento contínuo sobre o que há de mais avançado em tecnologia e atendimento voltado à beleza e ao bem-estar. Temos como propósito oferecer tratamentos seguros e eficientes, proporcionando a melhor experiência aos nossos clientes por meio de um atendimento de excelência, sempre pautado na qualidade, respeito e cuidado.

Buscamos talentos que queiram contribuir com o nosso propósito de promover bem-estar e transformar vidas.

Para conhecer outras oportunidades e fazer parte do nosso time de corações azuis, acesse:

https://espacolaser.com.br/trabalhe-conosco

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

#SomosEspaçolaser 💙

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• Ensino Superior completo;
• Experiência com gestão de pessoas, metas e resultados;
• Visão estratégica e analítica;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Flexibilidade de horário.

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• Responsável pela gestão do time de Gerentes de Unidade: recrutamento e seleção, feedback, treinamento, desenvolvimento, acompanhamento das rotinas operacionais e desligamentos;
• Gestão e acompanhamento das movimentações dos times alocados em sua regional: transferências, férias e promoções;
• Garantir que as unidades da sua regional cumpram as normas, diretrizes, procedimentos operacionais e políticas internas;
• Gestão da comunicação: se manter informado através dos canais oficiais desdobrando as informações ao time;
• Visitas de campo e reuniões (presencial e/ou on-line) periódicas nas unidades para fazer a gestão das rotinas operacionais;
• Planeja e executa os planos de ação para os indicadores operacionais: comercial e clínico;
• Verificação periódica do checklist (estrutural e operacional) para manutenção e organização das unidades;
• Acompanhamento e entrega de todos os resultados financeiros e operacionais da sua regional;
• Reporte de equipes e resultados para a Diretoria;
• Realiza reuniões periódicas com o time divulgando os resultados e iniciativas promocionais;
• Validar escalas de folgas juntamente com os Gerentes de Unidade;
• Auxilia na escolha da responsável técnica da unidade junto ao setor Jurídico da empresa;
• Tarefas administrativas: abertura/acompanhamento de chamados, acesso aos sistemas operacionais, análises de relatórios, etc.