Analista de Recursos Humanos

A BYD (Build Your Dreams) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de criar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Fundada em 1995, contamos com mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo excelência nas indústrias de eletrônicos, automóveis, energia limpa e transporte.

A BYD está comprometida com o desenvolvimento sustentável com seus valores de excelência, pragmatismo, paixão e inovação na promoção da geração de energia, armazenamento eficiente e mobilidade elétrica. Estamos presentes no Brasil desde 2015, com unidades em Campinas, São Paulo, Manaus e agora em Camaçari.

Nós nos dedicamos à fabricação de painéis solares, baterias e chassis de ônibus elétricos, e em breve a produção de automóveis híbridos plug-in e elétricos na nossa fábrica em Camaçari, na Bahia. Comercializamos também automóveis, caminhões, furgões, máscaras descartáveis e empilhadeiras elétricas, além de termos um projeto de Skyrail em São Paulo, onde forneceremos trens e sistemas para a Linha 17 – Ouro do Metrô de São Paulo.

Se você, assim como a gente, é prático, objetivo, inovador, apaixonado pelo que faz e focado em excelência, venha se juntar ao nosso time e faça parte da construção de um futuro mais verde! Então, você se encaixa neste perfil?

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Formação superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Recrutamento e Seleção;

Conhecimento de processos de recrutamento, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos;

Conhecimentos em outros subsistemas de RH, como treinamento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas, serão considerados diferenciais;

Inglês em nível avançado, com capacidade para comunicação oral e escrita no ambiente de trabalho — requisito obrigatório;

Português fluente;

Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;

Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;

Perfil analítico, proativo, responsável e com atenção aos detalhes;

Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e lidar com diferentes demandas simultaneamente.

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Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliação de candidatos e acompanhamento das admissões;

Alinhar os perfis das vagas e necessidades de contratação junto às áreas internas;

Acompanhar indicadores e informações relacionadas aos processos seletivos;

Apoiar o processo de integração e treinamento de novos colaboradores;

Auxiliar na organização e execução de treinamentos internos e no controle dos respectivos registros;

Apoiar atividades relacionadas à administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, controle de ponto e movimentações de colaboradores;

Prestar suporte em temas de relações trabalhistas e atendimento aos colaboradores;

Apoiar processos de admissão, transferência, promoção, alteração salarial e desligamento;

Elaborar e atualizar relatórios, controles e indicadores de Recursos Humanos;

Manter documentos, informações cadastrais e registros de RH atualizados;

Atuar de forma generalista, apoiando gradualmente os diferentes subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios e Relações Trabalhistas;

Realizar interface com equipes locais e internacionais, utilizando o inglês nas atividades de trabalho.