Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional -HRBP
Desde 1986, a Porte faz uso da Engenharia, do Urbanismo e da Ciência Urbana a serviço do desenvolvimento humano, criando e entregando soluções urbanas.
Apresentamos a todos o conceito inédito de "Urmanidade". Nosso jeito de promover aquilo que acreditamos e que tomamos como cultura. Juntos, Porte e cidade, promoveremos o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana.
50% urbanismo. 50% alma.
Nossos valores:
- Fazer parte de Algo Maior
- Assegurar Confiança
- Planejar e Organizar
- Agir com Inovação
- Humanizar a Vida
Como é fazer parte disso tudo?
Na Porte todas as funções são extremamente importantes e estão interligadas, isso proporciona um ambiente colaborativo e inclusivo onde propósito, dinamismo e diversão estão inseridos no nosso dia a dia.
Nos preocupamos com as suas entregas, mas nos preocupamos ainda mais com a forma com que as tarefas são feitas, priorizando o respeito, as conexões, o foco nos seres humanos e a vontade de fazer parte de algo maior!
Contratamos pelo caráter e desenvolvemos habilidades. Queremos os melhores profissionais do mercado para que encontrem na Porte um alinhamento de propósitos, motivos para permanecerem conosco e entregarem o melhor de si. Queremos valores, empatia, responsabilidade, honestidade, a vontade de aprender cada vez mais, o desejo de inovar em todas as áreas, foco nas pessoas e o desejo de fazer parte de transformações!
Para nós, a integralidade dos seres humanos é o que conta, a soma e o equilíbrio entre o pessoal e o profissional. Profissionais de alta performance são feitos de carne e osso, e nós queremos pessoas reais, com problemas reais, que nos ajudem a mostrar para o mundo que é possível humanizar todo e qualquer segmento de atuação.
Aqui, somos Porte, e nos importamos com TODOS, em todos os lugares! Você se vê fazendo parte de tudo isso? Manda seu currículo pra gente!
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Como requisitos básicos, você deve ter:
- Graduação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
- Experiência anterior como Bussines Partner;
- Pacote Office (nível intermediário);
- Boa comunicação oral e escrita.
- Já ter atuado na área de construção civil será um diferencial.
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O Analista de DHO - HRBP é responsável por realizar o alinhamento entre os times de Negócios e Desenvolvimento Humano Organizacional, garantindo a execução dos processos de Recursos Humanos.
Para isso é necessário experiência anterior generalista em RH, preferencialmente nos subsistemas de Atração e retenção de talentos, e Treinamento e Desenvolvimento.
Como Analista DHO - HRBP, você vai:
- Entender as necessidades dos clientes internos e conduzir os subsistemas de RH junto a eles;
- Atuar com visão generalista sobre todos os subsistemas de RH;
- Disseminar a cultura da empresa, por meio de um papel consultivo, junto a liderança, por meio da proximidade e apropriação da visão do negócio;
- Realizar controle de headcount e processos seletivos;
- Atuar desde o planejamento à execução no desenvolvimento dos colaboradores da estrutura atendida, garantindo a conexão com os objetivos estratégicos e competências essenciais da Porte;
- Monitorar a qualidade e eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, agindo com base em indicadores e necessidades trazidas pelas áreas;
- Atuar em parceria com os BPs pares e demais membros da equipe, a fim de garantir rituais, celebrações, integração, engajamento e melhoria contínua.