Multiplicador de Treinamento

Olá! Como vai? Antes de qualquer coisa, achamos importante você entender um pouco sobre nós.

A Bellinati Perez, carinhosamente chamada por nossos colaboradores de BP, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, nos permitindo atuar junto as maiores instituições cedentes de crédito do país. Contamos com uma equipe de profissionais altamente qualificados, compreendendo advogados, negociadores, analistas, administradores, profissionais de tecnologia, cientistas de dados, peritos e localizadores de garantias.

Mais do que realizar negociações, buscamos oferecer a mais completa experiência durante a negociação, garantindo os melhores resultados aos contratantes e ao devedor. Nós criamos uma jornada humanizada, com foco na melhor solução para todos.

Estamos construindo história junto a negócios e pessoas comprometidos em revolucionar o mercado de cobrança. Gente que topa uma jornada profissional de sucesso com a BP. Aqui, você pode ser quem VOCÊ É! Valorizamos a diversidade e a inclusão. Temos um papel de desenvolvimento na sociedade e esse é um pilar muito importante para nós. Acreditamos que a vivência de diversas culturas, comportamentos e atitudes dentro do ambiente de trabalho é um diferencial.

+ de 4000 mil colaboradores

Fomos certificados pelo GPTW Brasil por 8 vezes e estamos entre as 20 melhores e maiores empresas para se trabalhar no Paraná.

São 6 polos espalhados pelo Brasil, do Sul ao Nordeste estamos em Curitiba, Maringá e Fortaleza.

Formamos líderes e desenvolvemos pessoas

Nossa cultura organizacional é forte e POR MEIO das nossas pessoas conseguimos trazer o melhor resultado para a nossa empresa.

Queremos:

Gente como a gente

Em busca de resultados sem receio de ir além

As que querem aprender, mas também ensinar

As que valorizam todos, sem exceção.

Somos Bellinati Perez. Construa a sua carreira aqui! ;)

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O que você precisa ter para juntar-se à nós?

• Cursando ou formado(a) em Licenciatura, Pedagogia ou áreas relacionadas à Educação e Desenvolvimento de Pessoas;
• Conhecimento de técnicas de negociação e cobrança;
• Conhecimento em Pacote Office (em especial, PowerPoint, Excel e Teams);
• Criatividade para desenvolver soluções de aprendizado que façam sentido no contexto da operação;
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de facilitar grupos e engajar diferentes perfis;
• Disponibilidade para atuar de segunda a sábado, de forma integral.
• Organização, senso de urgência e adaptabilidade.

Diferenciais:

• Experiência com treinamentos ou desenvolvimento de pessoas;
• Experiência com análise e acompanhamento de KPIs e resultados operacionais;
• Capacidade de conduzir treinamentos inspiradores, com linguagem leve e foco em resultado.
• Conhecimento em metodologias ágeis de aprendizagem (ex: 70-20-10, microlearning, etc.);
• Vivência com desenvolvimento de treinamentos customizados conforme indicadores da operação;
  
  
  

Jornada de Trabalho:

• 08h diárias; E 04h aos sábados.
• 08h as 17h (segunda a sexta-feira) 08h as 12 (sábado)

Modelo/Local de Trabalho:

• Presencial | Centro - Curitiba / PR.

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• Sua rotina no time BP como Multiplicador de Treinamento?
• Acompanhar resultados e indicadores da carteira (KPIs de performance: efetividade, conversão, etc.), identificando gaps de desempenho e oportunidades de desenvolvimento;
• Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de reciclagem conforme as necessidades da operação;
• Traduzir problemas e desafios do dia a dia em conteúdos práticos e criativos, que gerem aprendizado rápido e aplicável;
• Utilizar metodologias ágeis e dinâmicas de ensino, adaptando o formato conforme o público e o contexto (micro treinamentos, dinâmicas de grupo, role play, etc.);
• Apoiar líderes e coordenadores na aceleração de novos colaboradores e na manutenção do conhecimento técnico da equipe;
• Promover a cultura de aprendizado contínuo, estimulando a troca de boas práticas entre os negociadores;
• Monitorar e mensurar a efetividade dos treinamentos, acompanhando evolução de indicadores após as ações.