Supervisor Comercial

A evolução é uma predisposição do homem e da sociedade. Vivemos em um tempo de constantes mudanças e desenvolvimento, tempo esse que merece a atenção devida, no sentido de antecipar tendências, conquistar aliados e parceiros e, principalmente, se desenvolver.

Pensando nisso a empresa Evoluir Sempre nasce, visando justamente aliar esses quesitos:

Antecipar tendências;

Conquistar aliados e parceiros;

Desenvolver pessoas e empresas.

E como fazemos isso?

Recrutando e selecionando talentos para nossos clientes.

Por meio de treinamentos vivenciais e voltados à realidade e necessidades dos clientes;

Por meio consultorias que proporcionam resultado a curto e longo prazos;

Obrigado pela sua visita, fique à vontade e, se tiver dúvidas, entre em contato conosco.

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• Necessário sólida experiência em Gerenciamento de equipe comercial;
• Possuir curso de liderança;
• Conhecimento em técnicas de venda e negociação,
• Habilidade no desenvolvimento e capacitação;
• Aplicar gestão de processos e treinamentos;
• Conhecimento de gatilhos mentais;
• Habilidades com script de vendas persuasivo;
• Técnica spin Selling;
• Habilidade com funil de vendas;
• Habilidade em negociação;
• Realizar administração e relatórios;
• Criatividade;
• Boa comunicação;
• Planejamento;
• Organização;
• Pró-ativo;
• Domínio da Língua Portuguesa (Escrita e fala);
• Ensino Médio completo;
• Possuir disponibilidade de horário;
• Possui computador e acesso a internet.

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O que esperamos do colaborador:

• Aumentar a conversão e o ticket médio
• Diminuir o tempo de resposta e tempo do atendimento através do script
• Padronizar o atendimento para multiplicar a contratação de vendedores
• Implantar venda por telefone
• Direcionar, treinar e energizar a equipe
• Trazer métricas confiáveis

• Aplicar treinamento aos vendedores de forma prática;
• Leitura dos atendimentos;
• Facilidade de intervir na negociação quando necessário,;
• Acompanhando o desempenho e realizando feedback individual e em grupo;
• Garantir a execução do método pela equipe de vendas;
• Criar estratégia de vendas;
• Alcançar metas;
• Gerar relatórios com métricas;
• Verificar as necessidades de treinamento;
• Ajudar no processo de recrutamento e seleção de vendedores;
• Aumentar a conversão de vendas e padronizar o atendimento para multiplicar a contratação de vendedores;