ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Responsabilidades: Quais serão suas responsabilidades?
– Hunting ativo de profissionais da TI.
– Divulgar vagas em portais, comunidades e canais estratégicos (LinkedIn, Facebook, GitHub, Stack Overflow, etc).
– Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e/ou comportamental, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais.
– Construir os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa e elaborar a descrição de cargo.
– Conduzir o processo de onboarding e propor novas soluções de integração.
– Atuar como Business Partner.

Requisitos: O que esperamos de você?
– Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de TI (desenvolvedores e helpdesk). Isso é imprescindível!
– Experiência em técnicas de atração para profissionais de TI.
– Vivência em todas as etapas do processo: alinhamento, divulgação, hunting, testes, entrevistas, acompanhamento e feedback.
– Conhecimento em processos de avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento.
– Ótima comunicação verbal, bem articulada e com persuasão, e comunicação escrita.
– Experiência mínima de 1 ano em recrutamento.

Salário: a combinar

Benefícios: Assistência médica (Unimed), Assistência odontológica (Uniodonto), Seguro de vida em grupo, Tíquete alimentação, Restaurante na empresa, Participação nos lucros.

Observações: IMPORTANTE: Esta posição tem um início de trabalho forte em recrutamento e seleção, porém, evoluirá rapidamente para se tornar um RH generalista atuando como bussines partner e sendo treinada para atuar com questões de cultura organizacional, processos de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, ou seja, nos subsistemas de RH que a empresa atua como especialista.

PRESENCIAL: Esta é uma vaga para trabalho presencial em Indaiatuba-SP. Você deve residir em Indaiatuba, Salto, Itu, Elias Fausto ou Monte Mor.

Esta vaga é para atuação no bairro: Parque Boa Esperança

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