Analista de Recursos Humanos Generalista

Estamos em busca de uma pessoa que gosta de gente como a gente. Tenha gosto em realizar tanto as atividades rotineiras, quanto aquelas que aparecem para nos surpreender!

Que seja super bem-humorada, proativa, descontraída, dinâmica, livre de preconceitos e que não se considere muito normalzinha!!

E o principal, que seja mão na massa e apaixonada pelo que se propõem a fazer, igual a gente!!!!

· Responsável por elaborar e conduzir processos seletivos de forma assertiva, garantindo candidatos aderentes às vagas;

· Garantir a aplicação dos Profiler/ Disc nos candidatos, realizar a análise dos resultados e emitir um parecer final a gestão;

· Garantir que todos os candidatos recebam o retorno sobre o processo seletivo;

· Apoiar as estratégias para retenção, atração e seleção de talentos que estejam alinhados com a cultura organizacional e os valores da empresa;

· Realizar o onboarding e offboarding dos colaboradores, além de manter esse material sempre atualizado;

· Elaborar e divulgar informativos diversos através dos meios de comunicação interna e promover ações de saúde, bem-estar com foco na experiência do colaborador;

· Manter e desenvolver novas em ações de endomarketing;

· Elaboração e aplicação, junto a gestão, das Avaliações de Desempenho e PDIs;

· Apoio as lideranças no feedback e desenvolvimento do colaborador;

· Sempre que necessário, atuar na resolução de conflitos e questões disciplinares;

· Criar e coordenar dinâmicas, palestras e treinamentos para os colaboradores;

· Realizar pesquisas de clima organizacional, coletar feedback dos colaboradores e propor ações para melhorar a satisfação e o engajamento da equipe;

· Responsável por processos de DP no geral: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e gestão de benefícios (Caju/ Transfácil / Ótimo/Plano de saúde etc.), assegurando que estejam corretos, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa;

· Gestão de sistema de ponto e de sistemas de gestão de DP/RH;

· Gerir contratos de sistemas de DP/RH e de benefícios: suporte à tomada de decisão, monitoramento de prazos e renovações;

· Monitorar e manter sempre a carteira de benefícios atrativa, com novidades e compatível com o mercado e de acordo com a demanda interna e recursos internos;

· Rotinas de lançamentos de dados em sistemas de gestão pertinentes ao setor;

· Garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas;

· Relacionamento com a contabilidade e setor jurídico;

· Apoio a liderança direta e demais gestores, além da diretoria;

· Administrar toda a documentação física e na nuvem, do Subsistema do DP;

· Prestar suporte aos funcionários, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações sobre questões relacionadas ao departamento pessoal;

· Desenvolver e implementar iniciativas e programas que promovam uma cultura organizacional sólida e positiva;

· Criar e manter atualizado as normas e procedimentos internos da empresa, além de desenvolver materiais e orientação das políticas e regras de concessão e uso dos benefícios.

IMPRESCINDÍVEL O DOMÍNIO:

Formação em Psicologia e áreas afins.

Domínio do pacote Office.

Experiência sólida em análise de comportamental (Profile e Disc).

Experiência com Canva e em sistemas de RH e Gestão de Ponto.

Conhecimento sólido em todos os Subsistemas RH

Fortes habilidades em resolução de conflitos.

Habilidade de comunicação verbal e escrita.

Capacidade de influenciar e engajar pessoas em todos os níveis da organização.

Visão estratégica.

Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prioridades e cumprir prazos.

Proatividade, dinamismo, organização e ética.

DIFERENCIAL:

Inglês (desejável não mandatário);

Pós-graduação (desejável não mandatário);

Conhecimento no sistema Sólides;

FOCA NO PERFIL:

Ética profissional;

Excelente comunicação;

Dinamismo, Proatividade, Organização, Comprometimento, Pontualidade;

Criativo e adaptabilidade;

Perfil hands- on;

Ótimo gerenciamento do tempo;

Pensamento Crítico;

Autoaprendizado;

Direto e decidido;

Foco na entrega e resultado;

Preciso e atento;

Gosta de ajudar as pessoas;

Focar em resolver problemas para depois aperfeiçoar a solução;

Lida bem com imprevistos;

Bem-humorado;

Que goste de interagir com as pessoas.