Analista De Recursos Humanos

Responsabilidades

Executar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.

Conduzir processos de onboarding de novos colaboradores, garantindo a integração à cultura da empresa.

Administrar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e coordenando a logística.

Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, coletando feedbacks e elaborando planos de melhoria.

Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH, benefícios e legislação trabalhista.

Requisitos

Graduação completa em Psicologia,

Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.

Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras.

Domínio do pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint.

Experiência com sistemas de gestão de pessoas (ex : SAP, ADP, Sênior).

Habilidades

Excelente comunicação verbal e escrita.

Habilidade de negociação e persuasão.

Capacidade de análise e resolução de problemas.

Organização e planejamento.

Proatividade e iniciativa.