Analista de Recursos Humanos

Descrição

O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por apoiar todo o processo de atração, triagem e contratação de talentos, garantindo que a empresa encontre os profissionais mais adequados às suas necessidades.

As principais Responsabilidades incluem:

• Apoiar o setor de Recursos Humanos em todas as etapas de recrutamento e seleção.
• Atuar como elo entre candidatos e empresa, organizando processos seletivos e facilitando a comunicação.
• Garantir eficiência e organização nos fluxos de contratação, desde a divulgação da vaga até a admissão.

Principais Atividades:

• Divulgação de vagas em portais de emprego, redes sociais e outros canais.
• Triagem de currículos para identificar candidatos alinhados ao perfil da vaga.
• Agendar e conduzir entrevistas e dinâmicas.
• Manter banco de talentos.
• Apoio nas entrevistas e acompanhamento dos candidatos durante o processo.
• Encaminhamento para exames admissionais.
• Apoiar integração de novos colaboradores
• Manutenção de banco de dados de candidatos e atualização de registros.
• Elaboração de relatórios de recrutamento e indicadores de desempenho.

Requisitos:

• Formação acadêmica: geralmente em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Ferramentas de recrutamento online e sistemas de RH.
• Experiência prévia: desejável vivência em processos seletivos ou estágio na área de RH.