Analista De Recursos Humanos

Responsabilidades : Gestão da folha de pagamento e benefícios; Processos de admissão e demissão; Controle de ponto eletrônico e frequência; Organização e manutenção de documentos da área de RH; Suporte direto aos colaboradores em demandas trabalhistas e administrativas; Elaboração de relatórios e apoio aos gestores.

Requisitos : Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e processos administrativos de RH; Boa comunicação, organização e atenção a detalhes; Diferenciais : Conhecimento em rotinas de administração ou vivência escolar ??

; Inglês ??

; Experiência no uso de ferramentas como e-mail, Word, Excel, Planilhas Google; Conhecimento em sistemas Onvio e Dominum