Gerente Operacional

A Vila Galé pretende integrar na sua equipeGERENTE OPERACIONALpara o hotelVILA GALÉ OURO PRETO.A Vila Galé é o 2o maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 45 hotéis, 32 em Portugal, 11 no Brasil, 1 em CUBA e 1 na Espanha.

Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia.

Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estandoSEMPRE PERTO DE VOCÊMISSÃO DA FUNÇÃO : Apoiar a operação do hotel, garantindo a qualidade dos serviços prestados, a integração da equipe e a excelência no atendimento, seguindo os padrões da Vila Galé.

O SEU PERFIL : Ensino Técnico ou Superior Completo em Hotelaria, Administração, Gestão, Marketing ou áreas afins.Conhecimento intermediário e / ou avançado em Informática e em sistemas e / ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador.Segundo idioma fluente (preferencialmente inglês ou espanhol).

Desejável experiência na função de acordo com o perfil do Hotel ou em Gestão de Departamentos como A&B ou Hospedagem.Vivências internacionais e em funções operacionais serão diferenciais.PRINCIPAIS ATIVIDADES : Apoiar diretamente na gestão de todos os departamentos operacionais e Administrativos (quando aplicável).

Supervisionar e apoiar diretamente o Departamento de Qualidade nas ações e representar a gerência nos processos de certificação quando necessário.Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução de atividades voltadas para motivação e desenvolvimento de pessoas.Participar nas ações de Promoção, Marketing e Recursos Humanos.Substituir o Gerente Geral quando necessário.Propor medidas operacionais facilitadoras a Gerência Geral.OFERECE-SE : Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza seus colaboradores, você pode contar com : Salário e auxílios compatíveis com a função;Plano de saúde integral;Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais;Prêmio anual baseado em resultados;Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);Iniciativas e programas internos, como cross training , mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais;Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;Estadias gratuitas;Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas;Ofertas de Natal e aniversário;Baby Kit para novos pais;Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes;Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo;Políticas de responsabilidade social e ambiental.Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação.

Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time

• Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e / ou regulamentos disponíveis para consulta interna.