TÉCNICO DE RH

Processar a folha de pagamento e realizar cálculos de encargos sociais.

Administrar benefícios como plano de saúde, vale-transporte e alimentação.

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista.

Realizar o controle de ponto e o cálculo de horas extras.

Manter atualizados os registros de funcionários e documentos.

• Requisitos ;

Ensino Médio Completo (Preferencialmente Ensino Superior).

Comunicação Efetiva.

Conhecimento das Rotinas do departamento Pessoal.

Gestão de Pessoas.

Legislação Trabalhista.

• Habilidades ;

Organização e atenção aos detalhes.

Boa comunicação interpessoal.

Capacidade de trabalhar sob pressão.

Proatividade e dinamismo.

Resolução de problemas.