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Gerente De Recursos Humanos
Rodovitor TransportesAnanindeua, Pará, BrasilHá 24 dias
Descrição da vagaResponsabilidadesPlanejar e gerir todos os subsistemas de RH : Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Relações Trabalhistas;Desenvolver e implementar políticas, programas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa;Realizar gestão estratégica de riscos trabalhistas, implementando práticas preventivas e corretivas, com suporte jurídico quando necessário;Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando nas demandas de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e tomada de decisão;Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de profissionais alinhados à cultura e às competências necessárias;Planejar, desenvolver e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento de liderança, capacitação técnica, programas de desenvolvimento organizacional, sucessão e planejamento de carreira;Gerir os processos de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, obrigações trabalhistas e relações sindicais;Acompanhar e garantir a conformidade legal dos processos trabalhistas, relações sindicais e negociações coletivas;Desenvolver e acompanhar programas de gestão de clima, engajamento, reconhecimento e retenção de talentos;Atuar fortemente na gestão de clima organizacional, aplicando pesquisas, mediando conflitos e propondo melhorias constantes;Supervisionar e aprimorar os processos de comunicação interna, promovendo transparência, alinhamento e fortalecimento da cultura;Implementar e acompanhar a avaliação de desempenho, bem como programas de feedback, desenvolvimento e sucessão;Gerenciar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, treinamento, custos de pessoal, clima organizacional);Conduzir programas de cultura organizacional, alinhamento de valores, missão, visão e princípios da empresa;Supervisionar auditorias internas e externas de processos de RH, folha de pagamento, benefícios e segurança do trabalho;Acompanhar processos de segurança do trabalho em parceria com SESMT e CIPA, garantindo um ambiente seguro e saudável;Integrar os processos de RH à estratégia do negócio, contribuindo diretamente para os resultados da empresa;Elaborar e acompanhar o orçamento anual da área de Gente e Gestão, controlando custos operacionais, despesas e investimentos;Zelar pela limpeza e organização do ambiente; Executar tarefas correlatas à sua função quando solicitado pelo superior;Utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente.Requisitos : Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA.Tipo de vaga : Efetivo CLTPagamento : R$2.518,64 - R$11.610,20 por mêsBenefícios : Assistência médicaAssistência odontológicaConvênios e descontos comerciaisSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporteEscolaridade : Pós-Graduação cursando ou interrompida (Preferencial)Experiência : subsitemas de RH (Obrigatório)RH generalista (Obrigatório)
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Gerente • Ananindeua, Pará, Brasil