O Analista de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é responsável por planejar, desenvolver e implementar estratégias que promovam a capacitação, o engajamento e o crescimento dos colaboradores. Atua como parceiro estratégico na gestão de talentos, alinhando as necessidades organizacionais ao potencial humano disponível. Principais responsabilidades : Desenvolver, aplicar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Realizar diagnósticos de clima organizacional, propondo melhorias contínuas. Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, apoiando gestores na tomada de decisões. Estruturar e conduzir ações de endomarketing e retenção de talentos. Facilitar workshops, treinamentos comportamentais e sessões de feedback estruturado. Elaborar relatórios de performance e indicadores de DHO. Mapear competências individuais e coletivas, contribuindo para planos de sucessão e desenvolvimento de carreira. Requisitos : Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise e interpretação de dados e métricas de RH. Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho. Excelência em comunicação oral e escrita. Experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes. Conhecimento em práticas de retenção de talentos. >
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo :
Analista de recursos humanos
Empresa : RH INDUSTRIAL
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Ramo :
Informática / Tecnologia
(FJ)
Analista Dho • Caçador, SC, Brazil